产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，那么产假后离职工资怎么算呢？下面跟着小编一起来了解了解吧。

陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，那么男性产假工资怎么算呢？下面跟着小编一起来了解了解吧。

人工流产也在生育保险的保障范围内，是可以享受小产假的。此外需要提醒的是，人工流产手术后，女职工可以做门诊报销和流产津贴，那么小产假工资怎么算呢？下面跟着小编一起来了解了解吧。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，那么产假后离职工资怎么算呢？下面跟着佰佰安全网小编一起来了解了解吧。

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