产假后离职工资怎么算插图

产假后离职工资怎么算

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假,那么产假后离职工资怎么算呢?下面跟着小编一起来了解了解吧。

男性产假工资怎么算插图

男性产假工资怎么算

陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,那么男性产假工资怎么算呢?下面跟着小编一起来了解了解吧。

小产假工资怎么算插图

小产假工资怎么算

人工流产也在生育保险的保障范围内,是可以享受小产假的。此外需要提醒的是,人工流产手术后,女职工可以做门诊报销和流产津贴,那么小产假工资怎么算呢?下面跟着小编一起来了解了解吧。

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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假,那么产假后离职工资怎么算呢?下面跟着佰佰安全网小编一起来了解了解吧。

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